Anställa inom EU

Anställa utländsk arbetskraft inom EU – Hur funkar det?

Att anställa utländsk arbetskraft från EU-länder i Sverige kräver ingen arbetsvisum, men arbetsgivaren måste registrera anställningen hos Skatteverket och säkerställa att alla skatter och sociala avgifter betalas korrekt. EU-medborgare som arbetar i Sverige behöver inte arbetstillstånd men måste registrera sig hos Migrationsverket om vistelsen överstiger tre månader. Det är även viktigt att de ansluter sig […]

Läs mer

GUIDE: Allt du behöver veta om utländsk arbetskraft (2026)

Utländsk arbetskraft är en viktig del av Sveriges arbetsmarknad, särskilt i bristyrken. Den omfattar både EU-medborgare och personer utanför EU/EES som behöver arbetstillstånd. Antalet beviljade tillstånd är fortsatt högt, samtidigt som förändrade regler och globala faktorer påverkar Sveriges attraktivitet som arbetsland. Utländsk arbetskraft i Sverige – vad visar statistiken från 2025? Efterfrågan på utländsk arbetskraft […]

Läs mer

Brist på yrkespersonal öppnar dörren för lettiska hantverkare i Sverige

Svenska byggföretag möter återkommande brist på yrkeskunnig personal. Samtidigt ökar kraven på tempo, kvalitet och kostnadskontroll i projekten. I detta läge kan lettiska hantverkare bli ett strategiskt alternativ, särskilt vid kapacitetstoppar eller specialiserade uppdrag. EU:s fria rörlighet gör samarbeten möjliga, men kräver kunskap om regler och ansvar. När är det då mest gynnsamt att anlita […]

Läs mer

med EU:s fria rörlighet är det enklare att anlita svetsare från utlandet

Anlita utländska svetsare med rätt kompetens – hur går det till?

Den fria arbetsrörligheten inom EU innebär att svetsare kan ta anställning i ett annat medlemsland utan särskilt arbetstillstånd, vilket förenklar rekryteringsprocessen för svenska företag. Du som väljer att anlita svetsare från Polen eller kanske Baltikum kan på kort tid få tillgång till kvalificerad arbetskraft utan långa etableringsprocesser. Men hur fungerar det och vad bör du […]

Läs mer

Starkare områdesskydd skapar tryggare byggarbetsplatser – så lyckas du med identitets- och accesskontroll

Att kontrollera access till byggarbetsplatser kräver både fysisk och digital kontroll. Arbetsgivare måste säkerställa identitet, behörighet och arbetsrättslig status. För företag som anlitar utländsk arbetskraft innebär det extra dokumentkontroller och rapporteringsskyldigheter. Rätt utformat områdesskydd kombinerar grindar, stängsel, kameror och styrda tillträdespunkter. I denna text beskriver vi helheten och de tekniska detaljerna kring områdesskydd, ID-kontroller och […]

Läs mer

Byggnadsarbetare bakifrån i dörröppning, symbol för att anställa EU-medborgare

Anställa EU-medborgare inom bygg och industri – regler, krav och möjligheter

Att anställa EU-medborgare i Sverige har blivit en avgörande del av arbetskraftsförsörjningen för många bygg- och industriföretag. Efterfrågan på kvalificerade yrkespersoner är större än vad den svenska arbetsmarknaden kan erbjuda, särskilt inom yrken som kräver lång erfarenhet och praktiska färdigheter. Fri rörlighet inom EU ger möjlighet att täcka behoven snabbt och lagligt. För arbetsgivare innebär […]

Läs mer

Polsk arbetskraft – Rimligt pris för hjälp med bygget

Polsk arbetskraft – Lämpligt pris för bygghjälp påverkas av faktorer som yrkesskicklighet och erfarenhetsnivå, samt de regelverk som gäller i Sverige och EU. Kostnader för sociala avgifter, skatter och administrativa avgifter bidrar till att forma det slutgiltiga priset. Att förstå dessa aspekter är avgörande för att bestämma vad som är en skälig kostnad för polsk […]

Läs mer