Hyra in utländsk arbetskraft – Vilka regler gäller?
Hyra in utländsk arbetskraft i Sverige kräver att företag följer specifika regler och förordningar. För icke-EU-medborgare behövs både arbets- och uppehållstillstånd. Arbetsgivare måste även följa svenska skatteregler, arbetsmiljölagar och kollektivavtal för att säkerställa rättvisa arbetsvillkor. Processen kan vara komplex, men det ger företag tillgång till specialiserad kompetens och ökar deras flexibilitet på arbetsmarknaden. Hyra in […]
Läs mer