Nyheter

Kan ett svenskt företag anställa medborgare från utlandet? Ja absolut, svenska företag kan och får anställa medborgare från utlandet, både från EU och EES-länder samt från länder utanför dessa regioner. Dock finns det tydliga regler och krav som måste uppfyllas beroende på arbetstagarens nationalitet och anställningens art, vilket är viktigt att tänka på vid anställning […]

Polska arbetare har länge haft ett gott rykte inom bygg- och hantverksbranschen, och många svenska företag har insett de fördelar som följer med att anlita arbetskraft från Polen. Men vad är det som gör polska arbetare så skickliga? Och är det verkligen billigare att anlita polsk arbetskraft jämfört med svensk? Denna artikel djupdyker i ämnet […]

Utbildning: Polska snickarprogram prioriterar praktisk träning. Svenska snickare kombinerar teori och praktik. Arbetskultur: Svenska arbetsplatser uppmuntrar teamwork, till skillnad från polska som är mer hierarkiska. Regelverk: Sverige har mer strikta byggnormer och säkerhetskrav. Projekthantering: Svenskar använder digital teknik, medan polacker föredrar traditionella metoder Träarbetare inom bygg från Polen och Sverige – Gemensamma drag och olikheter […]

Polsk arbetskraft – Lämpligt pris för bygghjälp påverkas av faktorer som yrkesskicklighet och erfarenhetsnivå, samt de regelverk som gäller i Sverige och EU. Kostnader för sociala avgifter, skatter och administrativa avgifter bidrar till att forma det slutgiltiga priset. Att förstå dessa aspekter är avgörande för att bestämma vad som är en skälig kostnad för polsk […]

Att anställa utländsk arbetskraft från EU-länder i Sverige kräver ingen arbetsvisum, men arbetsgivaren måste registrera anställningen hos Skatteverket och säkerställa att alla skatter och sociala avgifter betalas korrekt. EU-medborgare som arbetar i Sverige behöver inte arbetstillstånd men måste registrera sig hos Migrationsverket om vistelsen överstiger tre månader. Det är även viktigt att de ansluter sig […]

Polsk arbetskraft erbjuder betydande fördelar för arbetsgivare i Sverige, som teknisk skicklighet och anpassningsbarhet, vilket är särskilt värdefullt inom sektorer som byggande och tillverkning. Dock medför detta också utmaningar, inklusive språkbarriärer och behovet av att navigera komplexa juridiska processer. För att maximera de positiva effekterna är det avgörande att arbetsgivare använder sig av effektiva integrationsstrategier […]

Vad betyder expat? Det är en förkortning för engelskans ”expatriate”, som används för att beskriva en individ som tillfälligt eller permanent bor i ett annat land än sitt ursprungsland. Detta skiljer sig från termen ”invandrare” som oftare används för att beskriva någon som har flyttat till ett nytt land med avsikt att stanna där mer […]

Utstationeringsregistret är en databas där arbetsgivare registrerar utstationerade arbetstagare för att möjliggöra övervakning och säkerställa att reglerna följs. I Sverige administreras detta register av Arbetsmiljöverket. Utstationeringsdirektivet är en EU-lagstiftning som säkerställer att utstationerade arbetstagare, som tillfälligt skickas till ett annat land för arbete, får samma arbetsvillkor och löner som inhemska arbetstagare i värdlandet. En rättsakt […]

A1-intyg är ett dokument som bekräftar att en person som arbetar temporärt i ett annat EU/EES-land eller Schweiz fortfarande omfattas av sitt hemlands socialförsäkringssystem. För att skaffa intyget måste den anställda eller egenföretagande individen ansöka hos den nationella socialförsäkringsmyndigheten i sitt hemland, och bifoga nödvändiga dokument som styrker anställningsförhållandet och det planerade arbetet utomlands. Efter […]

Kemikalier varningssymboler spelar en mycket viktig roll i att skydda arbetstagare på riskfyllda arbetsplatser. De varnar för potentiella faror och bidrar till att förebygga olyckor och skador. Men varför är dessa symboler så viktiga, och måste de verkligen finnas synliga? Denna artikel utforskar vikten av kemikaliers varningssymboler, deras samspel med ögonduschar och hur EN 15154-standarden […]

Polska hantverkare är kända för sin höga yrkesskicklighet inom flera olika områden, inklusive snickeri, elinstallationer och avancerade isoleringstekniker. Deras expertis sträcker sig även till energieffektiv byggteknik, vilket gör dem till en värdefull resurs i projekt som kräver minimering av energiförbrukning. Denna kombination av teknisk färdighet och förmåga att anpassa sig till nya, hållbara byggmetoder gör […]

Hyra in utländsk arbetskraft i Sverige kräver att företag följer specifika regler och förordningar. För icke-EU-medborgare behövs både arbets- och uppehållstillstånd. Arbetsgivare måste även följa svenska skatteregler, arbetsmiljölagar och kollektivavtal för att säkerställa rättvisa arbetsvillkor. Processen kan vara komplex, men det ger företag tillgång till specialiserad kompetens och ökar deras flexibilitet på arbetsmarknaden. Hyra in […]

Arbetssäkerhet är en fundamental rättighet för alla arbetare, oavsett ursprung eller nationalitet. Svenska arbetsgivare har en juridisk och moralisk skyldighet att säkerställa en säker arbetsmiljö för alla anställda, inklusive arbetare från andra länder. Detta innebär att arbetsgivare måste implementera och upprätthålla arbetsmiljöstandarder som garanterar säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, och att dessa standarder ska vara […]

I Sverige är det viktigt att du som arbetare är trygg på arbetsplatsen, just det förespråkar lagen AFS 2020:1 arbetsplatsens utformning. AFS står för Arbetsmiljöverkets författningssamling, och är en viktig föreskrift som syftar till att säkerställa en sund och säker arbetsmiljö för alla som arbetar i Sverige. Denna lagstiftning riktar sig till alla arbetsgivare och […]